徐婕律师
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重庆钜沃（沙坪坝）律师事务所
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不支付薪资，一年之内申请劳动仲裁，超过一年去人民法院起诉处理
借条约定还款时间了吗？借款金额是多少？
（1）工作时间、工作地点因履行工作职责受到意外伤害的；标准工伤认定“三工”要素，即使员工违规操作导致受伤， 也可以被认定为工伤。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；比如正式工作前运输、备料、准备工具等，工作结束后清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；比如部门管理人员正常行使管理职责与员工产生争执被暴力伤害，但如果是双方因工作产生争执互相谩骂、相互殴打或者被记恨报复，将无法认定工伤。
房屋保修期内找开发商
你好，要咨询哪方面问题？具体情况是怎样的？
需要看是房屋质量问题还是装修问题？
手收集辱骂你们证据可以报警处理
不能的，拆迁补偿一人只能补偿一次。